После более чем двух месяцев работы в удаленном режиме понятие «офис» и критерии эффективно выполненных задач уж точно уже не те. Предсказания, которые
В ближайшие два года мы будем жить с коронавирусом
И мы должны приспособиться к новой реальности, чтобы продолжить жизнь в относительно нормальном режиме, вернув многих из нас в матрицу будней за письменным столом.
Европейское агентство по безопасности и гигиене труда опубликовало руководство Европейского Союза по адаптации рабочих мест и защите работников в контексте пандемии COVID-19.
Они включают в себя примеры общих мер, которые в зависимости от конкретной ситуации могут помочь работодателям относительно безболезненно возобновить работу.
Вот основные параметры, при которых бизнес может попытаться перезапуститься:
— А пока нужно сделать только самую важную работу. — некоторые действия могут быть отложены до тех пор, пока риск не будет снижен.
— Максимально сократить контакты между работниками. Например, по возможности организуйте для них работу в одиночестве в свободном офисе, холле, столовой или конференц-зале. Если это невозможно, они должны находиться на расстоянии двух столов друг от друга и носить маски. Попросите сотрудников из уязвимых групп и беременных женщин работать из дома.
— Установите водонепроницаемый барьер между рабочими лицаособенно если они не в состоянии держать дистанцию в два метра друг от друга.
— Если тесный контакт неизбежен, поддерживать его в течение менее 15 минут.
— Поддерживать использование индивидуального, а не коллективного транспорта, например, предоставив автостоянку или безопасное место для хранения велосипедов.
При возобновлении работы, особенно если сайт был временно закрыт, рекомендуется создать здоровые условия труда. Сотрудники могут испытывать беспокойство из-за повышенной вероятности заражения на рабочем месте и могут не захотеть возвращаться. Важно, чтобы работодатели понимали их опасения, предоставляли информацию о принимаемых мерах и доступной поддержке.
